東京都新宿区四ツ谷(四谷) 就業規則、社会保険、労働保険、労務管理、助成金、起業支援、英語対応の社会保険労務士 労務管理オフィス 創コンサルティング

ご契約タイプ・料金について

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 ご契約について

常時必要な業務をはじめ、何かあった時にもスムーズに
対応が可能な顧問契約
必要な時に必要な分のみご依頼いただける
スポット契約の2つのタイプがあり、
ご要望に応じて
お選びいただけます。

顧問契約

社内の一員にように企業様の状況を把握した上で、ベストなご提案を
することが可能です。
当オフィスでは、3種類をご用意し、できる限り柔軟に対応させて
いただきます。
契約外のご依頼についても特別料金をご用意しておりますので
トータルで考えるととてもリーズナブルとなります。
※英語対応が必要な場合は別途料金を頂戴いたします。

①総合顧問

人事労務に関することはトータルで対応が可能です。

主な業務内容:
・労務相談
・手続き業務のアウトソーシング
・法改正等最新情報のご提供

上記以外の業務のご依頼については、別途ご相談・お見積
させていただきます(通常料金より割引でご利用可)。

こんな企業様におすすめいたします。
・人事部がない
・手続き業務は外注したい
・経営者様ご自身が本業に専念したい

ご対応の手段:ご訪問、メール、お電話、郵便
(ご訪問の回数を限定することで料金を抑えることが可能です)

料金:月額 16,000円(消費税別)~    
個別にお見積いたします

料金決定方法:
・従業員数と代表者様含めた役員数の合計を基準として
決定いたします。
手続きが発生しない雇用保険、社会保険未加入者は
0.5人としてカウントいたします。

・入退社の頻度等従業員様の状況、ご訪問回数、ご相談回数・時間、
作業量などを総合的に考慮し決定いたします。

<ご参考>一般的な料金の目安
10~14名             月額 31,000円
50~59名             月額 76,000円
100~119名          月額131,000円

対象地域:南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
ご訪問回数によっては北関東や他地域も可能です。
(地域によっては交通費をご負担いただくことがございます)

お問い合わせはこちら

②労務相談顧問

労務相談をメインとした顧問契約です。
手続き業務はスポット契約と組み合わせてご利用いただくことで
総合顧問に劣らないサービスのご提供も可能です。

主な業務内容:
・労務相談
・法改正等最新情報のご提供

上記以外の業務のご依頼については、別途ご相談・お見積
させていただきます(通常料金より割引でご利用可)。

こんな企業様におすすめいたします。
・手続き業務がほとんどない
・手続き業務は社内で対応するため不要
・人事労務に詳しい人材がいない
・セカンドオピニオンがききたい

ご対応の手段:ご訪問、メール、お電話、郵便
(ご訪問の回数を限定することで料金を抑えることが可能です)

料金決定方法:
・従業員数と代表者様含めた役員数の合計を基準として決定いたします。
・訪問回数、ご相談回数・時間などを総合的に考慮し決定いたします。

<ご参考>一般的な料金の目安
10~14名             月額 16,000円
50~59名             月額 31,000円
100~119名          月額 51,000円

対象地域:南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
ご訪問回数、ご連絡手段によっては北関東や他地域も可能です。
(地域によっては交通費をご負担いただくことがございます)

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③手続き顧問

労働保険、社会保険のお手続きのみのご依頼をご希望の場合、
こちらのご契約をおすすめいたします。
基本的なお手続きが定額でご利用いただけます。
料金につきましては、企業様のご利用頻度等により大きく
異なりますため、個別にお見積させていただきます。

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④メール顧問

人事労務に関することでちょっと確認したい、ということは
ございませんか?
そんな時はお調べするお時間をぜひ本業にお使いいただき、
当オフィスに
お問い合わせ下さい。
その他のサービスのご利用をご希望の場合は、スポット契約と
組み合わせいただくことが可能です。

主な業務内容:
・労務相談
※複数の資料を確認し、判断しなければならないものなど、メールのみで
回答が難しいもの、複雑なものについてはお断りさせていただく場合が
ございます。

こんな企業様におすすめいたします。
・簡単なことでちょっとききたいことがある
・経営者様ご自身で調べると結構時間がかかり、本業に集中できない
・経営者様がお持ちの基本的な労務知識を念のため確認したい

ご対応の手段:メールのみ

料金決定方法:
メールの回数により決定いたします。
メール3往復を基準とし、この回数を上回る場合は追加料金を
頂戴いたします。

料金:月額 4,000円(消費税別)
追加のご相談はメール1往復につき 1,500円(消費税別)

対象地域:全国

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スポット契約

必要な業務のみを必要な時にご利用いただけるご契約です。
手続き1件だけ、就業規則1条分の変更だけ、労務相談を
1回だけご希望という場合には大変便利です。
なお、顧問契約をいただいている企業様は、契約外の
ご依頼についてはスポット料金をもとに特別料金を
ご用意しております。

①労働保険・社会保険手続き代行

様々な種類があり、状況により添付書類が変わることもある
行政の手続き。

何度も行政に行く時間や手間を考えると、当オフィスに
ご依頼いただいたほうが
メリットも多い場合がございます。

ご利用例:新しく従業員を雇った時・・雇用保険被保険者資格取得届 他
     従業員が退職する時・・・雇用保険被保険者資格喪失届 他

料金の目安:1件 5,000円(消費税別)~
手続き内容、手続き数により金額は異なります
(ボリュームディスカウントあり)
ので、個別にお見積致します。

対象地域:南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

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②就業規則の新規作成・改定

1条分の変更から新規作成まで柔軟に対応しております。
また作成時のアドバイスのみのご依頼も可能です。

料金:
最大8条分までの改定 基本料 20,000円(消費税別)
1条改定につき 和文 4,000円(消費税別)
英文
 8,000円(消費税別)
基本料に含まれる業務:労働基準監督署への届出代行、
就業規則変更届作成、意見書作成サポートなどの届け出代行に
基本的に必要なもの

【ご依頼例】
5条分の内容変更、2条分の内容追加の場合
条文改定の料金 4,000円×(5+2)=28,000円
基本料                 20,000円
合計(消費税別)                48,000円

≪ご注意事項≫
・条文の内容が1つであっても、内容が複雑なものについては
料金を
別途ご相談させていただく場合がございます。
・既存の就業規則の全条分数に対するご依頼条文数が3分の1以上と
なる場合は、当オフィスの就業規則改定料金(10万円~)を適用させて
いただきます。

・誠に恐れ入りますが、助成金のためだけの改定には対応いたし
かねます。

内容3分の1までの改定
本則 和文 100,000円(消費税別)~
英文 200,000円(消費税別)~

育児介護休業規程 和文 25,000円(消費税別)~
           英文 50,000円(消費税別)~
賃金規程 和文 50,000円(消費税別)~
英文 100,000円(消費税別)~

新規
※現在、英文の就業規則・規程の新規作成は、和文をお持ちでなく
和文と英文をセットで新規作成する場合のみ承っております。

本則 和文 200,000円(消費税別)~
英文 400,000円(消費税別)~

育児介護休業規程 和文 50,000円(消費税別)
英文 100,000円(消費税別)

賃金規程 和文 100,000円(消費税別)~
英文 200,000円(消費税別)~

和文・英文両方ご依頼の場合は、割引価格がございます。
最終的な料金につきましては、企業様の状況をお伺いして

お見積させていただきます。

対象地域:基本的には南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
その他の地域の場合は交通費および出張費をご負担いただくか、
メール・お電話・郵便のみでのご対応となります。

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③労務相談

ちょっと確認したいときに、ききたいことだけをご相談いただける
サービスです。

料金:30分単位 5,000円~(内容により異なります)

対象地域:基本的には南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
その他の地域の場合は交通費および出張費をご負担いただきます。

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上記の内容については、ご要望により柔軟にご対応
させていただきます。
お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせはこちら

 

お気軽にお問い合わせください。 TEL 03-5366-4751 受付時間:9:00-17:00【土日祝日を除く】時間外・土日祝日はご予約いただければ対応可

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