顧問契約はこちら

必要な業務のみを必要な時にご利用いただけるご契約です。
手続き1件だけ、就業規則1条分の変更だけ、労務相談を
1回だけご希望という場合には大変便利です。
なお、顧問契約をいただいている企業様は、契約外の
ご依頼についてはスポット料金をもとに特別料金を
ご用意しております。

①労働保険・社会保険手続き代行

サービス内容についてはこちら

様々な種類があり、状況により添付書類が変わることもある
行政の手続き。
何度も行政に行く時間や手間を考えると、当オフィスに
ご依頼いただいたほうがメリットも多い場合がございます。

ご利用例:新しく従業員を雇った時・・雇用保険被保険者資格取得届 他
     従業員が退職する時・・・雇用保険被保険者資格喪失届 他

料金の目安:1件 5,000円(消費税別)~
手続き内容、手続き数により金額は異なります
(ボリュームディスカウントあり)ので、個別にお見積致します。

対象地域:南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)

②就業規則の新規作成・改定

サービス内容についてはこちら

1条分の変更から新規作成まで柔軟に対応しております。
また作成時のアドバイスのみのご依頼も可能です。

料金:
最大8条分までの改定 基本料 20,000円(消費税別)
1条改定につき  4,000円(消費税別)

基本料に含まれる業務:労働基準監督署への届出代行、
就業規則変更届作成、意見書作成サポートなどの届け出代行に
基本的に必要なもの

【ご依頼例】
5条分の内容変更、2条分の内容追加の場合
条文改定の料金 4,000円×(5+2)=28,000円
基本料                 20,000円
合計(消費税別)                48,000円

≪ご注意事項≫
・条文の内容が1つであっても、内容が複雑なものについては
料金を別途ご相談させていただく場合がございます。
・ ご依頼条文数にかかわらず、既存の就業規則の全条分数に対し
3分の1を目安に、当オフィスの就業規則改定料金(10万円~)または
新規扱い(20万円~)とさせていただくことがございます。
・誠に恐れ入りますが、助成金のためだけの改定には対応いたし
かねます。

内容3分の1までの改定
本則 100,000円(消費税別)~
育児介護休業規程 25,000円(消費税別)~
賃金規程 50,000円(消費税別)~

新規
本則 200,000円(消費税別)~
育児介護休業規程 50,000円(消費税別)
賃金規程 100,000円(消費税別)~

最終的な料金につきましては、企業様の状況をお伺いして
お見積させていただきます。

対象地域:基本的には南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
交通費はご負担いただきます。

③労務相談

サービス内容についてはこちら

ちょっと確認したいときに、ききたいことだけをご相談いただける
サービスです。

料金:30分単位 5,000円~(内容により異なります)

対象地域:基本的には南関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
交通費および出張費をご負担いただく場合がございます。

上記の内容については、ご要望により柔軟にご対応
させていただきます。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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